Company Connect
Wedstrijd gegevens:
Behoefte:
Het logo moet een icoon worden dat staat voor betrouwbaarheid in de gekozen doelgorpe. Zie bijgelsoten presentatie. ' Brandblue'
Bedrijfsomschrijving:
‘Company Connect’ is een adviesbureau dat zich ten doel stelt om het mogelijk te maken bedrijven in het MKB te ondersteunen optimaal gebruik te maken van ICT- en
Telecommunicatie diensten.
Doelgroep:
Bedrijven in het mkb die zich genoodzaakt zien om hun marketing- en distibutie aanpak aan te passen aan de steeds meer digitaliserende wereld en moeten inspelen op de 24-uurs economie.
Kleuren, favoriete logo's, must haves
Favoriete kleuren:
(licht)groen : ' Innovatie, milieu, duurzaamheid'
Orange: "kracht, nationaal, nieuw'
Wit (achtergond): ' helder, transparant'
Grijs (Achtergrond): ' duidelijk, betrouwbaar'
pixicon.nl
-
-
Toelichting van de designer pixicon.nl:
Beste, naar aanleiding van uw opmerking over ontwerp 2 en kleine variatie op het thema... Gr HHG Dijkhuis
-
pixicon.nl zegt
Ok zijn hier altijd nog veranderingen in aan te brengen. ik hoor graag naar uw mening.
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer pixicon.nl:
Optie2: Tijdloos en jong ontwerp voor company connect.
-
pixicon.nl zegt
Zoals u ziet; Een fris en jong design die voor al uw toepassingen is te gebruiken. Ook mogelijk zijn huisstijl en logo's in dit thema...
-
SlaapM zegt :
Ik ben bang dat we continue moeten uitelggen waar de 'sp.....-slierten' voor zijn.... :)
-
pixicon.nl zegt
Dat kan ik mij voorstellen. Al kan het geen kwaad dat mensen gaan denken over een logo. Natuurlijk kan ik hier nog wel een variatie op maken. Ik zie dat u het eerste ontwerp meer sterren heeft gegeven. wat zou u hier graag eventueel anders zien? Gr HHG Dijkhuis
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer pixicon.nl:
Tijdloos en zakelijk jong mkb ontwerp voor company connect. Graag uw mening.
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
